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离校的日子越来越近，长江师范学院应届毕业生冷浩维越来越不舍。今年求职季，得益于学院领导牵头，辅导员、班导师作为帮扶组长，学生党员作为帮扶小组成员的就业指导帮扶团队，冷浩维受到了全方位、全过程指导和帮扶，最终签约中国石化集团江汉石油管理局有限公司。连日来，各地各高校抢抓离校前关键期，聚焦毕业生实际困难，建立“一对一”帮扶责任制，细化帮扶举措，做“有温度”的就业指导服务。（7月2日 《光明日报》）

眼下，随着就业形势的日趋严峻，如何帮助大学生就业已经成为一道社会必答题。有数据表明，今年全国高校毕业生将达到1158万，同比增长82万人。在此情形下尽快帮助大学生找到工作显得尤为迫切。

社会有“热”度，就业有“宽”度。一方面大学生就业指导不可或缺。长期以来，很多学生“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，这些学生对社会上的就业政策、就业环境等很陌生。这时候，高校就需要适时开展“一帮一”“一对一”，有针对性地进行就业指导。东北师范大学聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的毕业生等重点群体，建立校院两级帮扶机制，学院领导班子、导师、辅导员联系到人，做到“一人一档”“一人一策”。这些就业指导帮扶，通过让学生了解当前的就业政策、就业环境，从而让学生牢牢掌握就业主动权。

另一方面，解决生活困难，帮助困难家庭大学生提高技能势在必行。对于一些困难家庭的大学生，他们不但面临着就业信息不对称的困境，同时还会面临着生活的经济困难。有些学生短时间内找不到工作，生活陷入困境。这时候就要及时伸出援手，帮助困难家庭大学生解决生活困难。一是要及时解决生活困难，适时发放生活困难补助；二是及时开展技能培训，让学生具有一技之长，加大就业筹码。

再者，学生就业的“及时雨” 和“雪中炭”——就业招聘会要持续不断，保持连续性，坚持线上线下两条腿走路，防止出现断层。据悉，教育部高校学生司、教育部学生服务与素质发展中心、中华全国总工会权益保障部等部门共同举办面向2023届高校毕业生“宏志助航”网上专场招聘会，活动将持续至8月20日，预计提供就业岗位信息15万余条。同时，围绕着大学生开展的线下“招聘大集”要继续发力。大学生就业是一个社会系统工程，需要形成合力，多管齐下。只有多措并举才会形成叠加效应，破解就业难题。

社会有“热”度，就业有“宽”度。这个“热度”是全社会的就业加持，我们相信随着社会就业热度的持续加温，学生就业的通道会越来越宽，定能迎来就业的春天。（李红军）

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